[alert type=»danger» icon-size=»normal»]Данная страница устарела. Рекомендуем перейти новую версию сайта.[/alert]
Какие выплаты положены работнику при увольнении по собственному желанию?
-
Без вопросов конечно же должны в бухгалтерии рассчитать ваш заработанный остаток, после последней вашей получки. Но если рассчитывают остаток заплатанной части, то само собой премиальные сюда в расчет не входят.
-
-
Согласно статье 127 ТК РФ работнику при увольнении по собственному желанию полагаются выплата за все отработанные дни месяца, компенсация за неиспользованный отпуск (если работник до своего увольнения не уходил в отпуск), оплата больничного листа (если работник заболел до своего увольнения). Так же законодательство в отдельных случаях предусматривает выплату выходного пособия, равного двухнедельному заработку.
-
Работник должен получить заработную плату за последний расчетный период, кроме этого должна быть начислена компенсация за неиспользованный отпуск, если таковой имеется.
-
Заработная плата за отработанное не оплаченное кол-тво часов или дней. В случае имеющегося не использованного отпуска - компенсация за отпуск. Выплаты за все не используемые ресурсы (если вам не выдавали рабочую одежу, вы не брали стоянка-место на территории и тд.) так же производятся. Возможны выплаты выходных пособий.
