Должен ли руководитель оплатить корпоратив?

17 комментариев

• 

  (Tory) Виктория
  15 Декабря 2016, 00:26
  Извините, а с чего это руководитель должен оплачивать общую пьянку? Об этом есть в трудовом кодексе или в трудовом договоре? Если нет, а там действительно такого пункта нет, то придется вам самостоятельно устраивать себе "сабантуй", а руководитель в праве не предоставлять вам для этого помещение, ибо многие любят "корпоративить" прямо в офисе.
  • 

    (Olesya5577) Olesya
    15 Декабря 2016, 15:04
    да обычно никто и не хочет идти на эту пьянку,а руководство заставляет в добровольно-принудительном порядке))))
  • 

    (Forest) Forest
    16 Марта 2017, 06:31
    жму руку - сколько же у нас любителей поговорить о том, как много у руководителей денежков, и как они должны делиться в подчиненными за здорово живешь.
• 

  (naday2502) Надежда
  15 Декабря 2016, 11:29
  Так-то все должны скидываться, но хотелось, чтобы оплатил руководитель, тем более, если он имеет для этого все возможности(большой оклад и сильную и искреннюю любовь к подчиненным).
• 

  (OLCHIK) Ольчик
  15 Декабря 2016, 13:44
  Довольно часто сталкивалась с тем, что именно руководитель оплачивал корпоратив. Чаще всего это зависит от возможностей организации, отношений коллектив-начальство.
  • 

    (Merzkiy07) Olga01
    15 Декабря 2016, 16:09
    И где только такие щедрые руководители водятся, Ольга Так интересно!
    • 

      (OLCHIK) Ольчик
      15 Декабря 2016, 18:02
      Большинство моих наблюдений связаны не только со мной, но и со знакомыми людьми. Это касается любых сфер деятельности, торговля, сфера обслуживания, офисные сотрудники. И ещё хочу сказать, многое зависит от регионов, к примеру, в Сибири руководители щедрее.
      • (Mama90) Di
        15 Декабря 2016, 19:06
        Цитатамногое зависит от регионов, к примеру, в Сибири руководители щедрее

        С чего бы это? Не замечала такого...
        • 

          (OLCHIK) Ольчик
          15 Декабря 2016, 19:36
          Я прожила там достаточно долго, этот вопрос даже не обсуждался, а чаще всего, было в порядке вещей, что начальство накрывает стол. Вот в Краснодаре люди другие, там с этим делом сложнее. Сейчас я у сёстры в гостях во Владивостоке, тоже без подарков не обойдётся и в этот год, без праздничного стола со стороны начальства тоже никуда.
          • (Mama90) Di
            15 Декабря 2016, 20:24
            Всю сознательную жизнь прожила в Сибири и до сих пор живу, и ни разу не встречала такой щедрости руководителей...Ни я, ни мои друзья-знакомые. Видно везло вам здесь с руководством)
            • 

              (OLCHIK) Ольчик
              15 Декабря 2016, 20:47
              Видимо так, а конкретно я о Красноярске.
• 

  (LediAnn) Анна
  17 Декабря 2016, 15:21
  Мы часто с коллегами на работе обсуждаем этот вопрос. В нашем случае это 50 на 50, половину платит фирма, а следующую половину платят сотрудники. Хотя, конечно же само слово "Корпоратив" подразумевает бесплатный билет!
• 

  (Yuliana73) Юлия
  27 Декабря 2016, 12:14
  У нас в конторе все платят сами за себя. Я пожалела в этом году 3000 руб и не пошла в кафе. А вообще, на моей прошлой работе, какую - то часть суммы за ресторан, оплачивал работодатель, точнее конечно не из собственного кармана, а из фирменных денег. Согласна с предыдущим автором, было бы неплохо 50/50!
• 

  (leon06) Радамир
  6 Января 2017, 15:46
  А реалии такие, что же в отдельных организациях имеются в негласные принципы, угрожающие санкцией абсолютно всем, кто именно взял на
  себя смелость пренебречь пожелания руководителя и никак не предстать в рождественский корпоративную вечеринку. В подобных фирмах
  работников, никак не ухаживавших собственным пребыванием рождественский корпоративную вечеринку, наказывают кривыми убеждениями
  руководства, разносами, и в том числе и штрафами.
• 

  (Rinetta) Катерина
  15 Января 2017, 18:45
  Ох, вот тут как повезет. В частных фирмах и предприятиях, которые хорошо зарабатывают, принято, чтобы руководство оплачивало корпоратив. Естественно, директор сам не будет брать на себя расходы подчиненных, все оплачивается из заработанных средств. Это является своеобразным бонусом и способом поощрить сотрудников за хорошо выполненную работу в течение года, а также сплотить коллектив (своеобразный тимбилдинг). Если попадется демократичный руководитель, то сотрудники фирмы даже могут выбрать тот или иной ресторан. Но на практике очень часто выходит все совсем по-другому. Шеф зачастую из-под палки заставляет подчиненных идти на вечеринку, самим все оплачивать, при этом еще и тратиться на прическу и наряды.
• 

  (GEG) Галина
  15 Марта 2017, 22:32
  Мое мнение, то руководитель должен оплатить корпоративный праздник, к это сплачивает коллектив. Все лучше друг с другом наладят отношения в неформальной обстановке. При этом компания не разорится на банкете, т.к. и так все сотрудники работают на благо компании. Кто то за счет этого и бонусы большие получает, а если и при этом экономить на праздниках, то увы. Народ не замотивирован и не сплочен! Считаю, что в обязательном порядке это Новый год, профессиональный праздник Компании , на 8 марта, 23 февраля не забыть тоже как то поздравить сотрудников, не обязательно застольем, а хотя бы женщинам цветы и конфеты и мужчинам какие -нибудь полезные штучки, как знаки внимания, и очень хорошее летнее мероприятие типа ТурСлет (костер, котелок, палатка и конечно же соревнования и вечерняя дискотека) Супер тогда бы была компания!
• (grishin) Николай
  2 Апреля 2017, 15:30
  Сами скидываться должны. Пить будут все. значит рассчитывайте сколько с человека и скидывайтесь