[alert type=»danger» icon-size=»normal»]Данная страница устарела. Рекомендуем перейти новую версию сайта.[/alert]
Попахивает лохотроном

| Отзыв к: | Корпорация ЭЛАР |
| Достоинства: | Думаю их нет |
| Недостатки: |
Некомпетентность сотрудников Нет четких условий работы Зарплата оговаривается после трудоустройства |
Элар предлагает работу на дому оператором ПК. В обязанности входит: ввод текстовой информации с отсканированных изображений. Все это можно узнать из их объявления.
Прежде чем устроиться на работу, как правило, проходят собеседование или тестирование. В данном случае нужно пройти небольшой тест из 15 вопросов. На почту высылается инструкция ,которую необходимо изучить перед началом тестирования. Потом нужно зарегистрироваться на сайте и собственно пройти тест.
По результатам тестирования высылают уже приглашают на трудоустройство. Если допустил не более 5-ти ошибок, то тест засчитывается как положительный, если больше 5-ти то можно пройти тест еще раз. Всего данный тест можно пройти не более 10-ти раз.
Инструкции к тесту не идеальные, по-моему мнению можно было бы сделать короче и понятнее. Но в принципе, достаточно понятно написано. Тест пройти реально, сложного ничего нет.
После тестирования на почту высылают несколько документов для подписания и сам договор. Зарплата начисляется на карту банка ВТБ и только ВТБ. А теперь вопрос о самой зарплате. Что и оказалось для меня самым интересным.
В объявлении заработная плата указывается как "до 15 000". Естественно для работы, особенно на дому, где практически не бывает фиксированного оклада, хочется знать какая же оплата труда. Для этого я написала менеджеру, чтобы узнать из чего состоит мой заработок и что конкретно будет оплачиваться (количество слов, символов, страниц и т.д.).
После долгой переписки, я так и не смогла выяснить сколько мне будут платить. Менеджер постоянно говорила о том, что расценки сотрудник может узнать только после подписания договора.
Для того, чтобы подписать договор, мне как минимум нужно его распечатать и сделать копии документов, а это значит потратить деньги на распечатку и время. Да и еще встретиться с менеджером и передать документы. И только тогда, возможно, на сайте мне будет открыт доступ к расценкам.
Менеджер ссылалась на то, что у них много проектов и у каждого свои расценки. Даже ценового диапазова назвать она не смогла. В итоге у меня нет даже примерной информации о заработной плате.
В общем в такую компанию, где мне элементарно не могут сказать какова оплата труда, устраиваться желания не возникает. Отсюда можно сделать вывод, раз мне не говорят какая у меня будет зарплата, может ее и нет вовсе?
- Процент уникальности ответа:
- Процент уникальности анонса ответа:
Комментариев: 0
